关闭→
当前位置:法律知识站>其他法律>法律顾问>法律>拖欠劳动报酬诉讼时效

拖欠劳动报酬诉讼时效

法律知识站 人气:1.59W
拖欠劳动报酬诉讼时效

合同法规是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。合同里面的内容是非常全面的,许多都涉及了法律有关,如果其中的条款违反了合同法规,那么这合同就是无效的,在履行合同的时候就会发生纠纷。所以,了解合同法规是非常有必要的。

精选律师 · 讲解实例

追索劳动报酬诉讼时效

本案属于欠款法律关系,应适用普通民事纠纷的诉讼时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动争议其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”公司与你同学的爸爸解除劳动关系后,以欠条的方式确认欠付工资,公司拖欠工资的争议便已转化为拖欠劳动报酬争议。你同学的爸爸以该欠条为证据起诉华然公司,且该诉讼请求不涉及劳动争议其他争议,应当视为拖欠劳动报酬争议,按照欠款法律关系适用普通民事纠纷诉讼时效。在追索劳动报酬诉讼时效的问题时也应当注意这一点。