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公司变更抬头劳动合同赔偿员工吗
公司变更抬头劳动合同赔偿员工吗
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公司变更
抬头劳动合同赔偿员工吗
1、公司要换抬头的签合同,原劳动合同继续有效,无需赔偿职工。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人
单位
变更
名称
、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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