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劳动法辞职规定 哺乳期
劳动法辞职规定 哺乳期
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劳动法对于哺乳期妇女的规定
女职工在孕期、产期、哺乳期内的,,用人
单位
不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事
国家
规定的第
三级
体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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