劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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劳动法规定工资最多可以拖欠几天?
【1】根据《劳动法》第五十条 ?????工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。?????不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【2】这里说的无故拖欠劳动者工资，?????是指用人单位无正当理由故意不支付劳动者工资。【3】劳动者要是因为单位有正当理由不发工资的，?????可以单位不发工资，生活出现困难为理由，?????提出书面辞职。再找一份新的工作。【4】因为劳动者无过错，单位有过错，?????按照《劳动合同法》第38条，第二项（未及时足额支付工资报酬）?????第46条，第47条，?????可以提出按照自己的工龄，?????每满一年，要一个月工资作为经济补偿金。
