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试用期无故被辞退劳动法
试用期无故被辞退劳动法
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劳动法
试用期辞退
试用期是一般是用人
单位
和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 《劳动合同法》第39条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的
规章制度
的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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