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怎么规定的 劳动仲裁是否受理劳务关系
怎么规定的 劳动仲裁是否受理劳务关系
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劳动仲裁
是否受理
劳务
关系,怎么规定的
受理,劳动仲裁受理范围:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
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