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占用国庆假培训员工不支付加班费对吗
占用国庆假培训员工不支付加班费对吗
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占用国庆假培训员工不
支付
加班费对吗
国庆节为法定休假日,用人
单位
安排劳动者工作或者是培训等,应当支付三倍工资;用人单位拒不支付的,建议向相关劳动
部门
举报或者直接申请
劳动仲裁
,请求支付加班工资。 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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