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降职不降薪属于违法解除劳动合同吗
降职不降薪属于违法解除劳动合同吗
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降职不降薪属于违法解除劳动合同吗
降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于
单位
单方面
变更
劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济
补偿
金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
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