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劳动法辞退赔偿双倍是如何规定的
劳动法辞退赔偿双倍是如何规定的
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劳动法
辞退赔偿双倍是如何规定的
法律依据:
《劳动法》第八十二条
用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
期限
劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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