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四班二倒违反劳动法吗
四班二倒违反劳动法吗
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末位淘汰制是否违反
劳动法
末位淘汰制不符合劳动法的规定。公司的“末尾淘汰制”本身就有其不
合理性
,劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认员工不能胜任本职工作,需要正确分析处于末位的水平是否在正常范围内,用人
单位
是不能直接解除劳动合同。
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