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没签劳动合同该如何赔偿
没签劳动合同该如何赔偿
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没签劳动合同该如何赔偿
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条规定,用人
单位
自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、支付未签劳动合同经济
补偿
金
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不
签订
书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
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