根据劳动法暑假工被炒有赔偿

劳动法赔偿依据

你好，第一、2006年在机关单位的劳动关系已经解除，且已过时效，不能得到补偿；第二、2008年开始在物业公司的工作，可以要求对方补缴社会保险，如果合同未到期而单位单方面解除合同，劳动者可以要求双倍工资，另工作每满一年补偿一个工资。你有疑难我来帮忙，如果满意敬请采纳！若有需要欢迎联系本律师。