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工伤认定没有签订劳动合同能认定为工伤吗
工伤认定没有签订劳动合同能认定为工伤吗
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没有劳动合同能工伤认定吗
用人
单位
未与劳动者
签订
劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资
发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
以上就是关于没有劳动合同能工伤认定吗的详细回答,望采纳
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