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没转正的员工怀孕可以辞退吗
没转正的员工怀孕可以辞退吗
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没有转正的员工可以被辞退吗
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人
单位
可以辞退,没有经济
补偿
。在试用期内,只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需
支付
经济补偿金。对存在《劳动合同法》第39条规定的情形,有用人单位负担举证责任。
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