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未签劳务合同两年辞职
未签劳务合同两年辞职
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未签劳务合同
离职
可以,劳动者自入职第二个月其未
签订
劳动合同应当支付双倍工资 劳动者离职,只需要履行告知义务即可,单位不能克扣工资
社保
应当按照实际工作时间进行缴纳,用人单位不能停缴 建议你保留相关证据
材料
,如若感觉有必要可以委托律师维权
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