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产假后待岗能提出劳动仲裁
产假后待岗能提出劳动仲裁
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待岗多久可以申请
劳动仲裁
法律没有明文规定待岗多久申请仲裁。但确定的是待岗后,用人
单位
不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位
依法
解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在
劳动纠纷
的,劳动者可以在劳动仲裁时效内,依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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