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工作一年没签劳动合同
工作一年没签劳动合同
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工作一年半没签劳动合同
工作一年半没签劳动合同, 公司应在员工入职起一个月内与员工
签订
书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交
社保
,你可以要求公司补交。但不能以此提出
离职
,要求公司支付
补偿
金。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。
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没签
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劳动合同
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劳动纠纷
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