公司对于员工工伤需要支付赔付多少钱
1、工人因公受伤，认定为工伤后，判定了伤残等级，能够依法主张相应的工伤赔偿。2、工伤赔偿的事项具体有以下：医疗费、患者住院期间伙食补贴费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间薪水、交通食宿费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等。
3、伤残等级判定为1到4级的，工人保留劳动关系,退出工作职位,能够享受一次性伤残补贴金待遇,准则为:本人月薪水×按伤残等级确定的月数（最多27个月，最少7个月），分别的伤残等级对应的月数分别，具体月数的确定请按照当前最新的准则。
4、上面提到的各项赔偿，有工伤保险的，能够直接找工伤保险组织主张赔偿，无保险的能够找单位主张赔偿。
