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员工被认定工伤后公司要解除劳动合同怎么办
员工被认定工伤后公司要解除劳动合同怎么办
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员工被认定
工伤
后公司要解除劳动合同怎么办
1、有工伤公司解除劳动合同属于
非法
解除劳动合同的行为。
2、用人
单位
非法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
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