对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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期5年满了终止，劳动者享受待遇？
你好，如果终止时候，用人单位没有提出维持原来的劳动合同标准或者提高原来标准和你续约的话，必须补偿给你经济补偿金，但是期限是从2008年1月1日《劳动合同法》实施以后开始算，算到2009年6月的话，用人单位要支付1个半月工资的经济补偿金给你。因为这种情况支付经济补偿金，是2008年1月1日《劳动合同法》实施以后新规定的支付经济补偿金的情况
