每个企业都有自己的商业秘密，而企业的一些员工是知道商业秘密的，为了让员工保守公司的秘密，公司一般会与职工签订竞业限制协议，签订后员工要遵守协议，那么竞业限制能不能不补偿的？下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。
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辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿
《劳动合同法》第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”因此，如果用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿条款的，当事人解除劳动合同后，劳动者应履行竞业限制义务，并有权要求用人单位按约定支付经济补偿。
