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双重劳动关系 江苏
双重劳动关系 江苏
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双重劳动关系怎么赔偿
如果新用人
单位
招用了与原用人单位未解除或终止劳动合同的劳动者,造成原用人单位经济
损失
的,劳动者和新用人单位应
承担
连带赔偿责任
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劳动
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