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超过一个月未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资给劳动者。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1、可以要求双倍工资的,时间应从员工进入单位工作满一个月的次日起开始计算,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2、未按规定签订劳动合同,既违法也侵害了员工的合法权益,企业需要支付双倍工资。
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