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员工没签合同要求赔偿
员工没签合同要求赔偿
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没签合同辞退员工赔偿
按照法律的规定,如果双方没有
签订
书面劳动合同,用人
单位
终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿
金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
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