代通知金属于规定的经济补偿金的范围么
代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任，对于劳动者来说，也是两种性质不同的权利，劳动者可以一并向单位主张。同时，代通知金与经济补偿金既然是两种性质截然不同的权利，那么《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条所规定的额外经济补偿金就不能适用于代通知金，这一点是劳动者在行使上述权利时需要注意的地方。
用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同而没有依法提前通知劳动者，存在支付代通知金的问题。代通知金不属于经济补偿金。在追讨代通知金时，即使提出额外支付百分之五十的请求，也不会受到支持。
