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倒签劳动合同能否免于支付两倍工资
倒签劳动合同能否免于支付两倍工资
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倒签劳动合同能否免于支付两倍工资
倒签劳动合同不能免于支付两倍工资。事后补签并不能免除之前未签劳动合同的责任,用人
单位
自用工之日起未订立劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为
签订
无固定
期限
劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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