未签劳动合同必须支付双倍工资吗

未签劳动合同必须支付双倍工资吗,工资福利法律专题

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入职22个月没签劳动合同，能拿到双倍工资赔偿吗

你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。