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劳动者可以解除劳动合同的规定情形是什么
劳动者可以解除劳动合同的规定情形是什么
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劳动者可以解除劳动合同的规定情形是什么
用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的
规章制度
违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、
行政
法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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劳动纠纷
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劳动合同
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