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劳动法恶意调岗案例
劳动法恶意调岗案例
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劳动法
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民法
院关于审理人身损害赔偿案的司法解释第三十五条规定, 个人之间形成劳务关系,提供劳务
一方
因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 因此,应根据双方各自的过错承担相应的责任。
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