劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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承诺书和协议书的区别
您承诺书承诺要约要约完全同意意思表示书面形式通要求书面订立合同其承诺必须采取书面形式承诺书要承诺承诺内容承诺签字承诺期等协议书社协作双或数保障各自合权益经双或数共同协商达致意见签定书面材料协议书契约文书种事双（或）解决或预防纠纷或确立某种律关系实现定共同利益、愿望经协商达致签署具律效力记录性应用文承诺书另承诺协议双间契约文
