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签了合同但未上班是否存在劳动关系
签了合同但未上班是否存在劳动关系
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签了
合同但未上班是否存在劳动关系
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。 依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人
单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。即劳动关系的建立并不以书面劳动合同的
签订
为条件,而是以存在实际用工行为为前提。
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