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辞退哺乳期员工不成又让上班
03-02
哺乳期可以辞退员工吗一般情况下,单位不应随意辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,则需支付该员工赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。有下列情形之一,用人单位有权依法解除与...
产假未休完上班工资怎么算
03-03
产假上班工资怎么算产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。产假期间企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以...
童工上班不给工资该怎么办?
02-26
上班不给工资怎么办对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下...
工伤不上班有工资没有
03-17
私企员工工伤不上班有工资没有?你好,对于私企员工工伤不上班有工资没有这个问题,员工工伤期间是享受停工留薪的,一般标准是:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和...
上班途中发生工伤有第三方责任怎么赔偿
03-22
一、上班途中发生工伤有第三方责任怎么赔偿按照法律赔偿。【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其...
上班一周了还不签合同
02-27
上班一周不合适主动离职有工资么有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉...
工伤应该怎么赔偿 上班途中发生交通事故
03-05
上班途中发生交通事故怎么赔偿你好,关于你咨询的上班途中发生交通事故怎么赔偿的问题:一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。二、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴...
工伤没上班还扣工资么
03-17
没上班也未解除劳动关系是否有工资非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,时间在一个工资支付周期内的,企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期,劳动者提供了...
上班多久入职
02-28
先入职后上班可以吗,体检后大概多久可以入职上班?关于体检的问题,每个公司的具体安排都不同的,但是肯定得公司能看见你的体检结果后才能安排入职的。一般是3天--1个星期。招工体检和入职体检只是叫的名称不同罢了,可能体检...
休产假可以提前上班么
02-25
产假可以提前休吗?按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
天津交通违章处理周末上班吗
03-08
有违章问题需要处理,请问交通违章处理周末上班吗?你好,不处理的,可以去银行交您受到的罚款单上有指定银行,您到指定银行再问:1.是否可交罚款(有的被指定银行可能“暂时不”代缴罚款),2.哪台ATM机有代缴功能。搞清楚这两个问题...
法律上有哪些规定 上班7天未签劳动合同是否违法
02-23
上班7天未签劳动合同是否违法,法律上有哪些规定上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一...
公司上班半年没签劳动合同
03-06
去公司上班没签劳动合同关于“公司上班半年没签劳动合同”的相关解答如下:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记...
不上班后五险一金怎么办
03-07
上班交五险一金好处是什么1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不...
上班途中发生车祸去世算因公死亡
03-22
上班途中发生车祸去世算因公死亡1、劳动者在上班途中发生车祸去世,如果对车祸不负主要责任的,算因工死亡;如果具有国家工作人员等身份,算因公死亡;如果负主要责任的,则不算因工死亡。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职...
试用期上班摔伤的可以认定为工伤吗
03-02
试用期上班摔伤的可以认定为工伤吗在试用期上班摔伤的,如果是在工作时间,由于工作原因导致摔伤的,或者是在工作时间,由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的,则应当认定为工伤。如果是由于劳动者自己的原因摔伤,如酗酒...
去上班路上给车撞算不算工伤
03-03
下班路上摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认...
周六上班要付加班费吗
03-02
在周六自愿加班能要加班费吗加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言...
上班受伤鉴定工伤为九级有什么补偿
02-05
上班受伤鉴定工伤为九级有什么补偿依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个...
工伤不上班单位不给开工资怎么办理
02-26
工伤不上班工资怎样算《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
大兴交通违章周日上班吗
03-08
政府机关民政局周日上班吗政府机关民政局周日是不上班的,政府单位都是执行的国家法定节假日和周末双休时间。虽然这些政府部门在休息期间都有值班人员值班,但是值班人员只是处理重要和突发事件,并不受理日常业务。按正常...
上班时把腰扭伤算不算工伤
03-05
上班时把腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他...
我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办
04-01
一、我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖...
上班期间疾病猝死的工伤如何赔偿
04-07
一、上班期间疾病猝死的工伤如何赔偿上班期间突发疾病猝死的,构成工伤,其亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等补偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规...
上班中旧疾复发算不算工伤
02-28
员工上班摔倒算不算工伤算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本...
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