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无劳动合同的纠纷
无劳动合同的纠纷
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无劳动
合同纠纷
1、如
未签
劳动合同,按最高院司法解释视为不定期劳动合同,不必支付解除劳动合同提前通知金; 2、如对方能证明与贵公司之间的
事实
劳动关系,保险及未签书面劳动合同金应
依法
给付;如有加班亦应支付相应款项。
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