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程序应该如何 试用期的合同解除
程序应该如何 试用期的合同解除
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试用期的合同解除,程序应该如何
1、还是试用期内的,劳动者只需要提前三日通知用人
单位
,通知用人单位后,就可以去单位办理工作交接,让单位出具解除劳动合同的证明。
2、《
中华人民
共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以
书面
形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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