关闭→
当前位置:法律知识站>法律职场>劳动工伤>劳动合同>试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿

试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿

法律知识站 人气:1.7W

试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析,如果是劳动者自己解除则没有补偿;如果是用人单位解除,则应当进行相应的补偿。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿
猜你喜欢