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国企最不遵守劳动法
国企最不遵守劳动法
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公司不遵守
劳动法
合同
期限
从入职之日开始计算! 乙方因本人原因不能为甲方
服务
到合同期满,要提前一个月书面告知甲方,并赔偿甲方全年收入40%的培训费用(包括工资、资金、补助等)还要持续在岗位上工作2个月为交接期——这些合同内容违法、签了也无效!
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劳动工伤法规
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国企
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工伤赔偿
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劳动法
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