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怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定
怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定
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怀孕了被公司辞退怎么办有没有法律规定
1、被辞退
女职工
要求继续履行劳动合同的,那要撤销
单位
辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。
2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同,此时可认为是双方协商一致解除劳动合同,但却是由单位提出,那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满,之后辞退女职工需要支付经济
补偿
金。
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