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女职工的知识精选
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女职工生育保险报销手续
12-03
生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;3、在生育产...
孕期女职工是否解除劳动合同
04-07
一、孕期女职工是否解除劳动合同孕期女职工是否解除劳动合同要看实际情况,如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的,在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。《劳动合同法》第...
广西玉林市女职工产假休息时间是多久
12-30
广西玉林市女职工产假休息时间是多久正常产假98天,最多可休148天。法律规定:《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十...
2023深圳市女职工产假
02-25
关于深圳市女职工产假规定是怎样的啊一是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。二是根据《广东省人...
广西女职工退休年龄
11-23
劳务合同没有到期甲方中止合同,超过退休年龄的职工有赔偿吗吗?你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你...
辽宁省朝阳市西丰县产假女职工休息多久
03-22
辽宁省朝阳市西丰县产假女职工休息多久国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
女职工生育保险一般怎样报
02-23
生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;3、在生育产...
青岛生育津贴女职工
03-08
2023厦门女职工生育津贴如何领取的?在(怀孕、分娩、哺乳)三期期间所在企业有按规定正常履行社保缴费义务,缴费无中断,生育符合国家计生条例规定的,待生育后可由您现企业的经办人员带齐相关材料到福州市社保中心工伤生育科审...
劳动法女职工劳动保护规定2023年
11-30
女职工劳动保护特别规定女职工劳动保护特别规定禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超...
安排哺乳期女职工加班可以拒绝吗
01-09
安排哺乳期女职工加班可以拒绝吗首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。...
女职工加班加点的条件和限制
04-01
我想知道这个加班加点的女职工是怎么样的?关于加班加点的女职工,具体具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理...
女职工产假绩效工资发放标准
02-25
女职工产假期间工资发放标准劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15...
女职工生育险一般怎么样报
02-23
生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;3、在生育产...
用人单位能解雇怀孕职工吗 女职工怀孕被辞退
01-09
女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之...
山西省女职工劳动保护规定是怎样
03-22
山西省女职工劳动保护规定是怎样1、第一条为了切实保护女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中的安全和健康,制定本细则。关联法规:2、第二条本细则适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业事业单位(以下统称单位)的女职工...
国企怀孕女职工的假期
03-02
女职工产假期间的生育津贴女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保...
如何支付怀孕女职工工资 单位能否辞退怀孕女职工
01-09
单位能否辞退怀孕女职工,如何支付怀孕女职工工资一、单位能否辞退怀孕女职工依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定,用人单位违...
。 因女职工特殊保护引起的劳资争议
12-30
因女职工特殊保护引起的劳资争议[案情介绍]陈某是某私营制衣厂的缝纫工,1996年2月26日生育一双胞胎后在家休息,4月7日接到厂方通知让其上班。陈某因双胞胎生育且系难产,身体恢复较慢,没有回厂上班,直到5月底才开始上班。厂...
申请报销女职工生育保险的流程
11-29
生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;3、在生育产...
怀孕女职工可以降薪吗
12-13
怀孕女职工可以降薪吗公司对怀孕女职工降薪,应当与女职工协商一致。未经女职工同意,公司不得降低其工资标准。【法律依据】《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形;降低女职工的工...
应该怎样报销女职工生育险
01-28
生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工,需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位,又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核,受理核准后会签发医疗证;3、在生育产...
河北省灵活就业女职工退休年龄
11-23
浙江省女干部女职工退休年龄浙江省女干部女职工退休年龄,女干部女职工退休年龄政策:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五...
女职工权益保护专项集体合同(二)
03-05
什么是女职工保护专项集体合同《女职工权益保护专项集体合同》,是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规的规定,就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过集体协商签订的专项协议。《劳动合同法》第52条规定“企业...
女职工权益保护专项集体合同是指
03-05
女职工权益保护专项集体合同是指什么呢?女职工权益保护专项集体合同是根据《中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》和《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规...
新的女职工延迟退休年龄时间表是如何的
03-25
新的女职工延迟退休年龄时间表是如何的据相关报告建议,从2020年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2020年同时达到65岁。在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养...
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