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劳动法当中的特殊人群

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劳动法当中的特殊人群

劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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特殊人群的处罚


特殊人群“超生”除缴纳社会抚养费外,在限制期间还有其他法律责任:

1、国家工作人员不得晋职、晋级、评模、评奖,并给予降级或撤职处分,情节严重的给予开除处分;

2、不得录用、聘用为国家工作人员;

3、在村民委员会任职的,依法予以罢免;

4、农业人口不再增长宅基地使用面积;

5、集体收益以人均分配的,减少违法生育户1人份的份额,以户计发的减发户均标准20%以上的额度。

而这个限制期为:违反规定生育第三个子女的限制7年,生育第四个及以上子女的限制14年。