劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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2018最新解除劳动法
一、劳动者和劳务公司有劳动合同，和用工单位没有劳动合同。用人单位和用工单位有劳动协议。 二、劳动者和用人单位有劳动合同。如果劳务公司辞退劳动者，或者劳动合同到期， 三、如果劳动者没有《劳动合同法》第39条情形，劳动者可以得到经济补偿金。 1、根据《劳动合同法》第46条，第47条还有《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。 2、如果劳务公司是违法辞退劳动者，根据《劳动合同法》第87条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。 四、如果劳动者是自己主动辞职，劳动合同没有到期，用人单位没有违反劳动合同，劳动者是不能得到经济补偿金的。
