现在东莞市劳动法工资底薪是多少
1、东莞市劳动者底薪有用人单位与劳动者参照当地同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。2、底薪，即基本工资，在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，东莞劳动者的底薪，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
