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东莞劳动法急辞工扣多少工资
东莞劳动法急辞工扣多少工资
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急辞工扣多少工资
这种情况不应该被用人
单位
克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成
损失
的,应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。如果发生了劳动争议,可以向
劳动保障
行政
部门投诉。
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