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员工自离是否有工资
员工自离是否有工资
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员工自离是否有工资
一、无论以何种方式
离职
都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人
单位
造成的直接经济
损失
、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
二、【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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