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没签劳动合同但是接了私活
没签劳动合同但是接了私活
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没签劳动合同怎么证明
用人
单位
未与劳动者
签订
劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者
发放
的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷
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