离职员工能否要求公司补缴之前的社保
(一)公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
(二) 公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳;
2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金;
3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
作为劳动者，如果在用人单位工作期间未获得用人单位为自己办理社保的待遇，可以要求用人单位为自己补缴社保，但多数情形下，用人单位不会配合劳动者提供劳动关系证明，因此劳动者在日常工作中可以搜集相关的证明劳动关系的证据，如工资发放记录等等，在维权时这些证据将会给劳动者带来很大帮助。
