用人单位加班工资怎么计算
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的(即班后加班)，支付不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
综上所述，现在不少单位都在比较忙碌的时候要求职工加班，这样，就应该按照劳动法的规定支付加班费。周末加班是双倍工资，而法定假日的话则是三倍。单位拒绝支付加班费，职工维权的手段也有多种，可以先去劳动局投诉，要求补发拖欠的加班费。
