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扣三天工资合法吗 请假一天的情况下
扣三天工资合法吗 请假一天的情况下
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请假一天的情况下,扣三天工资
合法
吗
不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。
1、用人
单位
不得无故克扣员工工资。
2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作
时间
的工资。
3、员工请
病假
的,用人单位应当按照
法律法规
的规定计算工资。
4、用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,请求依法处理。
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工资
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工资福利
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合法
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请假
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劳动纠纷
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