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视同工伤工作岗位的认定标准
视同工伤工作岗位的认定标准
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在工作岗位突发
疾病
算工伤吗
在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。《
工伤保险
条例
》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作
时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。 由此规定可以看出,员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。
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