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![怀孕期间工作岗位变动降工资]( "怀孕期间工作岗位变动降工资")
怀孕期间工作岗位变动降工资
04-17怀孕期间工作吗女职工在怀孕期间，虽然会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了，产假会有一定天数限制，而还没有正式开始请产假之前，自然也是要去上班工作的，不过此时单位不能安排一些过重的工作给怀孕女职工。女工怀孕... -
![工作岗位上工伤死亡认定需提交什么材料]( "工作岗位上工伤死亡认定需提交什么材料")
工作岗位上工伤死亡认定需提交什么材料
10-19工作岗位上工伤死亡认定需要提交的材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最... -
![劳动合同法变更工作岗位的规定是什么？]( "劳动合同法变更工作岗位的规定是什么？")
劳动合同法变更工作岗位的规定是什么？
03-07我们每个人都会有自己的工作，工作难免会要签订劳动合同。那么如果劳动合同规定的工作公司想变更你的工作岗位是不是属于违反合同和法律的行为呢？我们大家想必对于这个问题了解的并不透彻，那么劳动合同法变更工作岗位的具... -
![合法吗 病假期间被公司调整了工作岗位]( "合法吗 病假期间被公司调整了工作岗位")
合法吗 病假期间被公司调整了工作岗位
04-26病假期间被公司调整了工作岗位，合法吗不合法1、劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工岗位的，需要变更劳动合同的，用人单位应与劳动者协商一致才可以的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协... -
![工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤]( "工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤")
工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
07-17一、工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤?一般疾病超过48个小时死亡的不算工伤，如果是工伤引起的伤亡超过48小时也可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到... -
![社区调新工作岗位感言]( "社区调新工作岗位感言")
社区调新工作岗位感言
03-06员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外... -
![公司进行裁员时是否有权单方面变更劳动者的工作岗位]( "公司进行裁员时是否有权单方面变更劳动者的工作岗位")
公司进行裁员时是否有权单方面变更劳动者的工作岗位
03-03企业是否有权单方面位变更工作岗位企业是否有权单方面位变更工作岗位，岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的... -
![自己在工作岗位上中风算不算工伤]( "自己在工作岗位上中风算不算工伤")
自己在工作岗位上中风算不算工伤
02-04一，自己在工作岗位上中风算不算工伤根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者... -
![不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗？]( "不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗？")
不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗？
04-01律师解析：正式聘用的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同无需支付经济... -
![病倒在工作岗位上算不算工伤]( "病倒在工作岗位上算不算工伤")
病倒在工作岗位上算不算工伤
02-04一、病倒在工作岗位上算不算工伤?如果是突发疾病倒下48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)... -
![老板调工作岗位]( "老板调工作岗位")
老板调工作岗位
04-27员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外... -
![企业擅自变更职工的工作岗位是否合法]( "企业擅自变更职工的工作岗位是否合法")
企业擅自变更职工的工作岗位是否合法
11-22对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报... -
![在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤]( "在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤")
在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤
04-02在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤职工在工作岗位上履行职责遭到暴力等意外伤害，一般应当认定为工伤。《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。... -
![了解一下不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗]( "了解一下不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗")
了解一下不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗
07-02了解一下不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗需要看是否是在试岗期内，以及是否属于调岗后不能胜任，若是在试岗期内辞退的，是没法要求经济补偿的，若是因调岗后劳动者经培训、调岗后仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面... -
![要怎样处理 企业职工在工作岗位上突发疾病死亡]( "要怎样处理 企业职工在工作岗位上突发疾病死亡")
要怎样处理 企业职工在工作岗位上突发疾病死亡
07-03企业职工在工作岗位上突发疾病死亡，要怎样处理1、企业职工因职业病发作而死亡，当然属于工伤，应享受法律规定的工伤待遇。2、如果职工是在工作时间内和工作岗位上，突发职业病以外的其它疾病而死亡，或者在工作时间内和工作岗... -
![视同工伤认定工作岗位包括哪些？]( "视同工伤认定工作岗位包括哪些？")
视同工伤认定工作岗位包括哪些？
11-13一、视同工伤认定工作岗位包括哪些?在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，... -
![我这算工伤吗 我是工作岗位得的脑梗]( "我这算工伤吗 我是工作岗位得的脑梗")
我这算工伤吗 我是工作岗位得的脑梗
12-30我是工作岗位得的脑梗，我这算工伤吗你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害... -
![？ 退出工作岗位，保留劳动关系怎么样]( "？ 退出工作岗位，保留劳动关系怎么样")
？ 退出工作岗位，保留劳动关系怎么样
09-02劳动者和公司之间通过签订劳动合同来保证两者的关系，如果没有签订，自身的利益就难以保障，那么当劳动者与公司发生矛盾，决定要退出工作岗位时，保留劳动关系怎么样?本站小编会对您这个问题做出详细的说明和解答。保留劳动关... -
![用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗]( "用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗")
用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗
04-21一、用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗可以，但前提是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动... -
![单位可以变更工作岗位吗]( "单位可以变更工作岗位吗")
单位可以变更工作岗位吗
11-04岗位的变更可能会影响劳动者的工作量、工资等，事实上，它亦属于劳动合同变更的内容。那么，从法律的角度看，用人单位可以变更工作岗位吗？此外，在实践中，员工何时能解除劳动合同呢？下面将为您做一个较为具体的阐述。一、单位可以... -
![工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办]( "工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办")
工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办
02-04对于从业人员来说劳动合同的签订是法律的必须，那么，工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办，这类问题的产生，首先肯定是向所属企业提出异议，如果所属企业不进行处理，那么对于当事人最好的维权方式就是依托司法途径来... -
![变更工作岗位解除合同]( "变更工作岗位解除合同")
变更工作岗位解除合同
03-03单位可以变更工作岗位吗一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换... -
![用人单位能否调整女职工工作岗位 女职工在三期内]( "用人单位能否调整女职工工作岗位 女职工在三期内")
用人单位能否调整女职工工作岗位 女职工在三期内
06-20女职工在三期内，用人单位能否调整女职工工作岗位1、可以调整工作岗位，但是不得增加女职工的工作强度。2、《女职工劳动保护规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安... -
![人死亡在工作岗位上赔多少钱]( "人死亡在工作岗位上赔多少钱")
人死亡在工作岗位上赔多少钱
02-25不能确定。按实际相关及相关的法律规定，由于无法对死亡进行定性，无法就死亡作出详细回答。另外，由于赔偿没有相关的信息，无法确定赔偿的具体数额。相关的法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为... -
![已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤]( "已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤")
已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤
04-02已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤如果是单位安排的其他事务，就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场合，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下...
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