用人单位合并以后还要重新签订劳动合同吗
1、公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
欢迎来到法律知识站！
用人单位合并以后还要重新签订劳动合同吗
法律知识站
人气：2.35W
热文推荐
猜你喜欢
- 1和单位签订劳动合同吗
- 2离职后重新签订签劳动合同
- 3未签订书面劳动合同用人单位
- 4两家单位重复签订劳动合同
- 5用人单位签劳动合同
- 6哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 7用人单位未签订书面劳动合同
- 8用工单位不签订劳动合同
- 9用人单位没签订劳动合同合法吗
- 10调岗新单位未签订劳动合同
- 11用人单位不签劳动合同怎么办？
- 12用人单位需要和兼职人员签订劳动合同吗
- 13解除劳动合同后重新签订
- 14用人单位合并分立劳动合同
- 15用人单位未签订劳动合同赔偿
- 16用人单位不签订劳动合同赔偿
- 17用人单位自劳动合同签订之日
- 18调动岗位未重新签订劳动合同
- 19用人单位未与劳动者签订合同
- 20要求单位签订劳动合同吗？ 试用期内
- 21用人单位没签劳动合同可以吗？
- 22用人单位未与劳动者签订劳动合同
- 23劳动合同单位名称变更需要重新签署劳动合同吗？
- 242020双十一定金可以合并付款吗 2020双11预售订单可以合并支付吗
- 25保安须与用人单位签订劳动合同吗？
- 26一个公司需要签2份劳动合同吗